MOTIVER, ENGAGER ET FAIRE PROGRESSER
DURABLEMENT VOS ÉQUIPES
Team care - Travail collaboratif - Intelligence collective - Engagement et Performance
Nous vous accompagnons à construire un futur meilleur et générer des projets qui ont du sens pour tous
Nos sessions de COACHING D’ÉQUIPE et nos SÉMINAIRES DE COHÉSION D’ÉQUIPE sont des valeurs ajoutées pour vous permettre de :
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développer des synergies, des valeurs communes,
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d’augmenter le potentiel collectif,
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d’accroître la confiance, la co-responsabilité, l’autonomie,
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d’augmenter la performance individuelle et collective de manière durable, suivie et mesurée.
Les objectifs : stimuler l’agilité, la capacité d’adaptation, l'ouverture au changement pour que chaque personne puisse se sentir mieux au travail, avoir des relations plus saines, maximiser sa performance et la réalisation de soi.
QUAND METTRE EN PLACE UN COACHING D’ÉQUIPE ?
Le coaching collectif, ou coaching d’équipe permet le développement de l’esprit collaboratif d’une équipe, de sa maturité, de son intelligence collective, de son efficacité (créer un lien interne sur le coaching collectif ou d’équipe)
Le coaching collectif, ou coaching d’équipe consiste à développer la capacité d’une équipe à travailler ensemble (en équipe) à « co-construire », à « co-élaborer », c’est-à-dire élaborer, trouver collectivement des idées, des solutions, des orientations pertinentes/efficaces/innovantes.
Le coaching collectif ou coaching d’équipe cible la cohésion de l’équipe c’est-à-dire le renforcement des relations interpersonnelles entre ses membres, leur sentiment d’appartenance ou encore la solidarité entre eux.
Le coach tient compte et intervient sur les interactions entre les collaborateurs, leur équipe d’appartenance, l’organisation et son environnement.
Le coaching d’équipe est un accompagnement dans la durée du manager et de l’ensemble des membres de l’équipe.
Le rôle du coach est d’accompagner le manager et son équipe à s’aligner sur des principes de fonctionnement commun, de réguler des difficultés éventuelles, de renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté collective, et enfin de se projeter vers le futur avec un plan d’actions.
Le coach a un rôle de facilitateur en optimisant la coopération , mettant en emphase le sentiment de solidarité et d’alignement
Les objectifs sont divers et variés en fonction des besoins de chaque équipe :
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S’aligner autour d’une vision, d’une mission et d’une raison d’être.
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Améliorer la qualité de leurs interactions, entre eux et avec le reste de l’organisation.
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Redéfinir les rôles et responsabilités de chacun.
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Lancer un gros chantier de transformation et engager toute l’équipe autour de ces changements.
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Mettre en place les « process » et les modes opératoires de l’équipe.
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Optimiser les modes de communication et de décision.
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Relancer l’engagement et la motivation .
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Résoudre des conflits.
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Accueillir un nouveau leader ou de nouveaux membres.
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Fêter de belles réussites.
SÉMINAIRE DE COHÉSION ET DE TEAM BUILDING
LA TOUCHE MPOWERFUL: Renforcez les liens dans votre équipe au travers d'une expérience au cœur de la nature. Se déconnecter pour mieux se reconnecter.
Que vous soyez une start-up à la recherche d'un regain de créativité collective, des managers souhaitant prendre du recul pour travailler sur des challenges transverses, une société multi-site souhaitant renforcer l'implication et l'esprit d'équipe, Entreprise, Association ou Administration, la cohésion est à destination de toutes les équipes, tous les groupes.
MPOWERFUL vous propose de rompre avec le quotidien en passant une ou deux journées de travail dans un cadre différent, entouré de nature, prendre l’air, vous détendre, tout en participant à des activités variées et surtout en partageant un bon moment !
La spécificité de MPOWERFUL : Vous proposer des activités de cohésion qui se déroulent en journée, en salle et à l’extérieur dans un environnement alliant DÉCOUVERTE, BIEN-ÊTRE ET NATURE.
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Déconnectez-vous de la routine du quotidien
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Faîtes découvrir des sujets permettant d’acquérir ou d’étoffer leurs soft skills dans un environnement apaisant, serein
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Renouez avec la nature, votre propre nature et les personnes de votre entourage professionnel
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Redécouvrez la joie des choses simples dans des lieux nichées au milieu de la nature.
Nous vous proposons des expériences uniques et sur-mesure au cœur d’un environnement ressourçant !
Embarquez avec vos collaborateurs dans une aventure. : séjournez dans des lieux (parfois insolites) au plus près de la nature, (re)trouvez l'inspiration dans la nature, faîtes de nouvelles découvertes, profitez de bons moments et renforcez les liens entre collègues en associant plaisir et temps d'échanges.
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BOOSTER LA CRÉATIVITÉ : Un changement d’environnement aidera vos collaborateurs à regagner en créativité. Partez à la découverte et rendez vous disponible pour de nouveaux projets.
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SE RESSOURCER ET DÉCUPLER L’ ÉNERGIE : Utilisez la nature comme source d'énergie collective en passant du temps à l'extérieur et déconnectez pour vous retrouver en tant qu'équipe.
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GAGNER EN BIEN-ÊTRE : Relâchez la pression, retrouvez la sérénité, Détendez-vous, retrouvez du sens pour plus de productivité
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RETROUVER DE LA SIMPLICITÉ : Concentrez-vous sur les choses simples de la vie et créez du lien en partageant une expérience forte au cœur de la nature. La simplicité stimule notre imagination.
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PRENDRE DU RECUL : Face à notre routine quotidienne, rétablir le contact avec la nature en vivant à l'extérieur nous aide à ralentir et à renouer avec nous-mêmes et nous rapproche les uns des autres.
LA COHÉSION D’ÉQUIPE AVEC MPOWERFUL
Au delà de favoriser de bonnes relations au sein d’une équipe, c’est-à-dire améliorer la bonne communication interpersonnelle au sein de l’équipe, l’approche MPOWERFUL de cohésion est essentiellement tournée vers :
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l’optimisation de l’efficacité des processus de travail des équipes, d’un groupe
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l’optimisation de la fluidité de la communication interne,
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la création du lien
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la culture d’une collaboration harmonieuse au sein de l’équipe
Les activités outdoor de type team building s’inscrivent durant nos séminaires pour souffler, se mettre en énergie et rire. Elles favorisent aussi la mise en action pour le travail principal qui est dans le cadre d’une cohésion d’équipe: la définition de grands objectifs et les plans d’actions associés (valeurs, charte managériale, orientations stratégiques, changement organisationnel…).
Pour favoriser l’efficience, nos séminaires visent à créer un environnement qui facilite la solidification des liens entre les salariés et permet à chacun de trouver sa place. Ainsi, une activité de cohésion peut ainsi permettre de découvrir les futurs managers de l’entreprise, conforter les managers actuels ou mettre en avant les pépites en devenir.
L’harmonie d’une équipe passe par des individus moteurs capables d’apporter du dynamisme au groupe, de le guider et de tirer de chacun toute son énergie et son talent.
Tous les ateliers, les jeux sont mis en œuvre pour:
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fédérer les membres d'un groupe autour des valeurs de leur entreprise,
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Fédérer les collaborateurs autour d’un projet commun
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favoriser la coopération au sein d’une équipe
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Renforcer l’ esprit d’équipe et d’appartenance,
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Inciter tout un chacun à participer
L’objectif de notre accompagnement est de vous permettre d’obtenir un travail d’équipe productif avec une bonne synergie interne, dans une ambiance de travail harmonieuse/bienveillante.