Le coaching collectif, ou coaching d’équipe permet le développement de l’esprit collaboratif d’une équipe, de sa maturité, de son intelligence collective, de son efficacité.

 

Le coaching collectif, ou coaching d’équipe consiste à développer la capacité d’une équipe à travailler ensemble (en équipe) à « co-construire », à « co-élaborer » c’est-à-dire élaborer, trouver collectivement des idées, des solutions, des orientations pertinentes/efficaces/innovantes. Il favorise la performance collective de l’équipe de façon durable. 

 

Le coaching collectif ou coaching d’équipe cible la cohésion de l’équipe c’est-à-dire le renforcement des relations interpersonnelles entre ses membres, leur sentiment d’appartenance ou encore la solidarité entre eux.

 

Le coach tient compte et intervient sur les interactions entre les collaborateurs, leur équipe d’appartenance, l’organisation et son environnement.

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